リクルートコンサルティングサービス

企業の採用力と訴求力の向上を支援致します。

優秀な人材をより多く採用できる体制づくりをサポートいたします。優秀な転職者の6倍以上の求人案件が存在する現在、既定路線では優秀な人材を採用することは極めて困難です。最適な採用手法の選定と企業ブランディング、及び正しい労働環境と業務フローを整備することでより多くの優秀な人材を獲得できます。

<コンサルティング>
取材、及び選考を通じて知り得た御社の情報を元に、最適な訴求手法をご提案いたします。
(理念、ビジョン、組織体制、プレゼンテーションストーリー、採用ツールなど)
<働き方改革推進>
採用力の向上を目的とした労働環境の改善策をご提案いたします。
(残業時間削減、休日増加、働き方制度改革、業務フロー改革、給与・評価制度改革、など)
<労務管理情報提供>
労務管理上のリスク対策、及び助成金情報をご提供いたします。
(労働トラブル対策、ハラスメント対策、助成金情報提供、など)

リファーラルリクルーティング
アウトソーシングサービス

現職で活躍する優秀な人材をご紹介させて頂きます。

弊社と提携するビジネスパーソンから、同業他社で活躍する優秀な知人をご紹介頂き、クライアントに興味を持った方を経営幹部候補としてご紹介いたします。企業は通常の採用活動では出会えない優秀な人材を採用することができ、候補者には今の環境では得ることが出来ないキャリアアップの機会を提供いたします。

<対象人材サーチ>
弊社独自のネットワークを駆使し、クライアントが求める人材を見つけ出します。
キャリア、実績、年齢、地域などで絞り込み、アプローチを行う母集団を形成いたします。
<人材アプローチ>
見つけ出した候補者と弊社エージェントが直接お会いをして交渉を行います。
クライアントの魅力、条件などをお伝えし、新たなキャリアアップの機会をご提案いたします。
<人材のご紹介>
弊社エージェントが優秀だと判断し、かつ提案内容にご興味を持った候補者をご紹介させていただきます。双方がご納得いただくまで交渉を行って頂き、採用に至るまでの一連の流れをサポートさせて頂きます。

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